スタッフ紹介
業務をするうえで心がけていることは、お客様に「トヨタでレンタカーを使って良かった」と思って頂けるような接客です。お仕事でご利用いただくお客様は急いでいる方が多いため、お待たせしないような対応を行い、旅行やお休みの日にご利用いただくお客様には決められたことだけを伝えるのではなく、店舗周辺のおすすめスポットなどをお伝えするなどお客様に合わせた接客を意識しています。
当社は半年に1回、社員の仕事ぶりを評価してもらえます。各自の仕事に対する取り組み方、得た知識や経験などを会社から評価されることが大きなやりがいです。とはいえ、入社してから数ヵ月は「できる」ことより、「できない」ことのほうが多く、一緒に働く先輩方が評価されている姿を見て、「私も先輩のように仕事をできるようになりたい!」と闘志を燃やし、仕事に励んできました。先輩はやさしい人ばかりで、難しい仕事も正確に行うコツをしっかりと教えてくれたおかげで、できる仕事が徐々に増えていき今があります。
現在では新入社員の育成を任されており、どのように教えたら良いのか試行錯誤の日々です。教わる側、教える側ともに同じ新人として一緒に成長していきたいです。
募集要項
配属部門 | レンタル部門 |
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仕事内容 | レンタカー店舗運営スタッフの募集です。 車の知識が無くても問題ございません。入社半年間は洗車・配車・引取など、車を触ったり動かすお仕事を中心に行っていただくため、仕事をしながら知識を身に付けることが可能です。その後接客・営業・事務仕事を徐々に行っていただきます。 様々な仕事を店舗スタッフ5~7名でローテーションしながら行います。 ゆくゆくは店舗長として、レンタカー店舗をお任せいたします。 じっとしているのが苦手、職種にとらわれず働きたい方に向いているお仕事です。 |
給与 | 20歳未満 213,000円(基本給:195,000円) 20歳以上 218,000円(基本給:200,000円) ※固定残業代=10.5時間分込 超過分別途支給 ※研修手当=5,000円込(入社後18ヵ月間) |
勤務時間 | ①7:40~16:10 ②9:00~17:30(9:30~18:00) ③11:30~20:00 (①~③をローテーションシフト制) |
休日休暇 | 年間休日115日 各月9~10日のシフト制 (土日は交代で取得可能) |
勤務先 | 兵庫県内26店舗 ※約1時間以内で通勤可能な店舗へ配属 |
諸手当 | 交通費全額支給・営業報奨金・時間外勤務手当・中型免許手当・家族手当 |
昇給 | 年1回(10月 人事制度によリ) |
賞与 | 年2回(7月・12月 約4.7ヵ月 2024年度実績) ※入社1年目は入社月により支給額が変動 |
福利厚生 | 各種社会保険・退臓金制度・企業年金制度・財形貯蓄・マイカーリース制度・リロクラブ・育児休暇制度・短縮勤務時間制度・資格取得支援制度・レンタカー社員割引制度 |
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の 中途採用比率 |
33% | 15% | 15% |
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