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行動計画

次世代育成支援対策推進法に
基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と育児を両立しやすい職場環境を整え、能力を十分に発揮できるようにし
長期に活躍できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間

2021年2月1日 ~ 2024年3月31日



2.内容

目標1
  • 妊娠中の健康確保や安心して子育てが出来るように、妊娠中・出産・育児休業中の女性社員及び育児中の男性社員への諸制度の周知。
  • 育児中の社員が諸制度の利用がしやすいように社員全員への理解を深める。
対策
  • 本人へ制度に関するパンフレットの配布
  • 店長・管理職への制度の理解浸透
  • 取得しやすい社内風土づくり
目標2
  • 育児休業取得率の増加
    男性社員:10%以上 / 女性社員:90%以上
  • 子育てしやすい環境づくり
対策
  • 男性社員の育児休業事案の社内公表
  • 在宅勤務の制度設計

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